球探比分直播

为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的战略部署，认真落实自治区党委和民政厅党组关于驻村工作相关要求，近日，自治区民政厅第五轮驻村工作队和第六轮驻村工作队顺利完成交接，为金星村、大河村和红梧村的乡村振兴工作翻开崭新篇章。

谋篇布局强引领，下好轮换“先手棋”。民政厅党组高度重视驻村帮扶工作，将工作队轮换作为服务乡村振兴战略的关键环节。主要领导亲自审定新一轮驻村书记和工作队员名单，分管领导靠前指挥，组织召开专题动员部署会，围绕政策落实、工作衔接、队伍建设等关键环节，明确“选优配强力量、做细交接流程、强化跟踪问效”三项要求。强调民政部门须紧密结合自身优势与乡村所需，在关键处显身手、见真章，精准发力。会议指出原工作队需系统梳理产业发展、民生项目、基层治理等工作成果，形成涵盖10类重点内容的标准化交接清单；要求新队员提前开展为期一周的“乡村振兴政策＋民政业务”专题学习，为快速融入基层、精准开展帮扶筑牢基础。

????严选精挑筑堡垒，锻造振兴“先锋队”。坚持“政治过硬、能力突出、作风扎实”的选人标准，通过个人报名、组织推荐、资格审查、综合考察等层层选拔程序，从全厅干部中优中选优确定9名驻村工作队员。其中，3名第一书记均具备丰富基层经验和较强组织协调能力，6名工作队员涵盖社会组织、社会福利、民生保障等民政领域。新队伍聚焦帮扶村实际需求，将充分发挥专业特长，为推动乡村产业发展、完善基层治理、增进民生福祉提供有力支撑。

????多维衔接保实效，跑出交接“加速度”。创新构建“三维交接”工作模式，确保帮扶工作不断档、服务群众不缺位。在经验传承维度，召开3场“新老队员面对面”座谈会，原工作队通过“案例讲解＋现场答疑”方式，分享产业项目推进、矛盾纠纷调解等实战经验；在实地调研维度，坚持以老带新，组织新队员开展“三日驻村体验”，走访脱贫监测户、产业合作社等重点对象20余处，直观掌握村情民意；在资料移交维度，建立“电子台账＋纸质档案”双套体系，移交项目合同、资金台账等关键资料50余份，同步制作《驻村工作流程图》《民生项目进度表》等可视化工具，助力新队员快速进入角色。

全链保障激活力，打造干事“强磁场”。建立“组织关怀＋制度保障＋成长激励”三位一体支持体系，为驻村工作队扎根基层保驾护航。制定《驻村帮扶工作队员管理办法》，明确考勤管理、述职评议等6项制度；落实驻村工作待遇，解决队员食宿、交通等实际困难，免除后顾之忧；实行“厅领导＋业务处室”双联系机制，定期开展走访慰问和业务指导。同步将驻村表现纳入干部选拔任用重要参考，对实绩突出的队员在评优评先、职级晋升中予以倾斜，切实激发驻村干部干事创业热情，为乡村振兴事业注入持久动力。